9月26日，民政部在京召开十四届全国人大一次会议加快养老护理员队伍建设重点督办建议专题座谈会。

座谈会上，民政部汇报了重点督办建议办理及全国养老护理员队伍建设情况。徐晓、赵明枝、李龙倜等三位全国人大代表结合自身工作和亲身经历，提出要加强养老护理人员培养培训、提升专业素质等建议措施。

作为长者专业护理复康服务的社区嵌入式、精致型高端颐养品牌，共享之家高度重视服务团队的水平和能力，加强养老服务人才队伍建设。

培训上岗，定期进行学习

共享之家的所有护理人员都必须经过培训合格后才可以上岗，且会定期进行严格的理论考试，严格的考场规则让大家更加知晓只有技术过硬，才能服务过硬，也形成看一种良好的比学习、比技能的氛围，为更好的服务长者提供保障。

此外，护理部还会定期开展各类培训学习，如开展长者床上沐浴护理技能培训，科学冲凉培训、安全用药培训、急救培训、消防知识培训等，进一步提升养老护理人员综合素质和实操能力。

举办各类技能竞赛

为强化员工的专业技能和职业素养，为照护团队积累更多的经验，共享之家会定期在院内举办各类技能竞赛，也积极派员工参加社会上专业权威的职业技能竞赛，竞赛期间，参赛员工皆全情投入、沉着应对、规范操作，充分展现了精湛的专业技能水平，赛出了风格，赛出了水平，也取得了不错的成绩，同时也营造了崇尚职业技能和尊重技能人才的良好氛围，有效推进养老服务行业规范、有序、健康发展。

日常早会+周例会

为做到院内各部门工作流程化、细节化、规范化，共享之家设置了早会+周例会，通过一次次早会、早读，增强员工的归属感与责任感，让每一个员工意识到工作必须到位。而周例会的参与人员包括康复部、社工部、护理部、行政后勤部等管理人员，会议就护理部服务细节和社工部日常活动事宜、康复部日常培训等进行详细的讨论，为提升员工专业素质、规范院舍行为不断前行。

除了注重员工的专业技能外，共享之家还格外注重员工的身体健康，会定期开展早操、共享广播操等例行活动，通过活动各个关节，舒筋活络，行气活血，让员工们在照顾长者的同时，也关注自身健康，增强自身体魄。

未来，共享之家会始终坚持3H（颐康Healthy、颐乐Happy、颐和Harmonious）颐养理念，精益求精，建设一支高素质、高专业、高标准的养老护理员队伍，全方位为长者颐养保驾护航。